PROV - PROGRAMA ROSA OKUBO VOLUNTÁRIO

JÓIAS ROSA OKUBO

PROV - Programa Rosa Okubo Voluntário

O Programa Rosa Okubo Voluntário (PROV), implantado em 2003, tem por objetivo estimular seus funcionários a proporem ações pessoais voluntárias de caráter social. O colaborador propõe à sua supervisão um programa pessoal de ação voluntária na qual dedicará seu tempo. Ambos estabelecem os parâmetros e para cada hora voluntária do colaborador a empresa credita ou abona duas horas de sua carga horária. Essas duas horas são usadas à critério do funcionário.

O colaborador voluntário Rosa Okubo é o grande beneficiário e beneficiado do PROV: é beneficiado pelo reconhecimento institucional e pelo efeito multiplicador, que gera ações cidadãs das mais variadas a partir de sua história pessoal, de sua comunidade e de sua importância como agente de idéias de ações de responsabilidade social, algumas que eventualmente contam com o apoio direto da empresa.

A regularidade é constante: mês a mês as ações sociais em andamento geram, tanto a partir dos beneficiados como a partir dos beneficiadores, os vetores de responsabilidade social, com novas formulações e reformulações constantes. A possibilidade de a experiência do PROV ser replicada é uma de suas grandes contribuições: qualquer empresa, micro ou pequena, pode promover e incentivar seus colaboradores a realizar ações cidadãs.

Outras ações sociais da empresa:

* Asilo da Colônia Japonesa. A empresa criou o Instituto Rosa Okubo e adotou o asilo como uma forma de retribuir à geração dos antepassados imigrantes japoneses. Para resolver um dos principais problemas da instituição – a alimentação. O PROV já conhecia o Projeto de Padarias Artesanais do Fundo de Solidariedade do Governo de São Paulo. O instituto, então, doou a padaria ao asilo e o Fundo Social realizou o treinamento dos instrutores, que treinaram os funcionários da padaria comunitária. O asilo mantém 90 idosos, com idade média de 85 anos, composto principalmente por imigrantes japoneses. Há 80 funcionários no asilo. A região em que está instalado é habitado por uma população carente, e cerca de 60 famílias foram treinadas e habilitadas a produzir pão, como forma de obter uma renda complementar. Os beneficiários desta ação são os moradores do asilo, que contam com uma laborterapia que proporciona entretenimento, sensação de utilidade com sua ação ativa na sociedade; os voluntários e a comunidade local, que, com a venda de pães e derivados, têm uma renda complementar; e o próprio asilo, que tem auto-suficiência em pães e derivados e sua inserção junto à comunidade local como agente de promoção da cidadania.

* Oscips. Considerando o grande potencial que as Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscips) têm para viabilizar ainda mais o Terceiro Setor no Brasil, a empresa decidiu apoiar a organização. A empresa tem disponibilizado sua infra-estrutura para suporte da entidade e dois de seus colaboradores voluntários são fundadores e ocupam a presidência e a diretoria de Operações da Associação das Oscips do Estado de São Paulo. O objetivo é arregimentar Oscips no estado e mais de cem entidades recebem informações técnicas e orientação sobre como agir corretamente dentro da Lei das Oscips. O fortalecimento das associações estaduais resultou na Associação Nacional das Oscips, que articula-se com o governo federal, levando colaborações e sugestões para a Discussão sobre o Marco Legal do Terceiro Setor. A Associação Nacional trabalha em parceria com o Ministério da Justiça para reorganizar o Cadastro das Oscips no Brasil. Desta forma, o pequeno varejo contribui efetivamente para a organização dos Formadores de Opinião do Terceiro Setor. Em todo o território nacional milhões de pessoas são beneficiadas por meio das Oscips e a empresa ajuda nessa ação que forma multiplicadores de ações de responsabilidade social em todas as áreas de atuação no Terceiro Setor.