Descrição
PETROBRAS DISTRIBUIDORA
Projeto Cidadão Capaz
O projeto da empresa tem por objetivo adaptar postos para dar condições de acessibilidade a portadores de necessidades especiais, promovendo sua inserção no mercado de trabalho. Entre 2002 e 2004 o projeto foi implantado em quatro postos de serviço: no Rio de Janeiro (RJ), em Brasília (DF), em Valinhos (SP) e em Vitória (ES).
Os postos da rede preparados para integrarem o Projeto Cidadão Capaz têm suas instalações arquitetônicas adaptadas segundo padrões estabelecidos por lei: acessibilidade de pessoas portadoras de deficiências a edificações, espaços, mobiliários e equipamentos urbanos.
As principais adequações nas áreas internas e externas dos postos incluem faixas sinalizadoras de segurança nas pistas, rampas com corrimão, circulações amplas e instalações de sanitários e vestiários apropriados ao uso pelo portador de deficiência. Um piso com faixa tátil de orientação para a pessoa com deficiência visual e uma programação visual explícita que atenda ao portador de deficiência auditiva beneficiam também os visitantes e todos os que circulam naquele ambiente. Também foram contatados os fabricantes de bombas de abastecimento de combustíveis para que fossem produzidos equipamentos que permitissem o manuseio por cadeirantes. Os equipamentos foram criados e já estão disponíveis no mercado.
O público-alvo do projeto abrange diretamente os portadores de deficiências, mas envolve também a parceria da Rede de Postos Petrobras com um conjunto de Organizações Não-Governamentais (ONGs), entidades públicas e privadas, fabricantes de equipamentos, clientes consumidores, comunidades e escolas, especialmente na conscientização de um número cada vez maior de pessoas como a forma mais eficaz de se combater os preconceitos existentes. A empresa avalia a contratação de 60 portadores de deficiência até o final de 2004. Além disso, a contratação e seleção dessa nova força de trabalho para os postos é feita com a orientação dessas entidades e instituições, que trabalham diretamente na inserção de portadores de deficiência física no mercado de trabalho. Até o início de 2004, 20 postos de trabalho já estavam preenchidos por portadores de necessidades especiais.
O investimento estimado em 2004 é da ordem de R$ 1.000.000,00, compreendendo as adaptações físicas, equipamentos especiais, consultorias especializadas e eventos de divulgação.
Projeto Cidadão Capaz
O projeto da empresa tem por objetivo adaptar postos para dar condições de acessibilidade a portadores de necessidades especiais, promovendo sua inserção no mercado de trabalho. Entre 2002 e 2004 o projeto foi implantado em quatro postos de serviço: no Rio de Janeiro (RJ), em Brasília (DF), em Valinhos (SP) e em Vitória (ES).
Os postos da rede preparados para integrarem o Projeto Cidadão Capaz têm suas instalações arquitetônicas adaptadas segundo padrões estabelecidos por lei: acessibilidade de pessoas portadoras de deficiências a edificações, espaços, mobiliários e equipamentos urbanos.
As principais adequações nas áreas internas e externas dos postos incluem faixas sinalizadoras de segurança nas pistas, rampas com corrimão, circulações amplas e instalações de sanitários e vestiários apropriados ao uso pelo portador de deficiência. Um piso com faixa tátil de orientação para a pessoa com deficiência visual e uma programação visual explícita que atenda ao portador de deficiência auditiva beneficiam também os visitantes e todos os que circulam naquele ambiente. Também foram contatados os fabricantes de bombas de abastecimento de combustíveis para que fossem produzidos equipamentos que permitissem o manuseio por cadeirantes. Os equipamentos foram criados e já estão disponíveis no mercado.
O público-alvo do projeto abrange diretamente os portadores de deficiências, mas envolve também a parceria da Rede de Postos Petrobras com um conjunto de Organizações Não-Governamentais (ONGs), entidades públicas e privadas, fabricantes de equipamentos, clientes consumidores, comunidades e escolas, especialmente na conscientização de um número cada vez maior de pessoas como a forma mais eficaz de se combater os preconceitos existentes. A empresa avalia a contratação de 60 portadores de deficiência até o final de 2004. Além disso, a contratação e seleção dessa nova força de trabalho para os postos é feita com a orientação dessas entidades e instituições, que trabalham diretamente na inserção de portadores de deficiência física no mercado de trabalho. Até o início de 2004, 20 postos de trabalho já estavam preenchidos por portadores de necessidades especiais.
O investimento estimado em 2004 é da ordem de R$ 1.000.000,00, compreendendo as adaptações físicas, equipamentos especiais, consultorias especializadas e eventos de divulgação.
Cargo
Coordenação de Padronização de Imagem de Postos
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
SÉRGIO CALVET/CARLA HEREDIA
Número
137
Palavras Chave
Prática
ADEQUAÇÃO ARQUITETÔNICA DE POSTOS DE GASOLINA PARA A CONTRATAÇÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
Stakeholders
Status
Telefone
21 3876-4597
