Descrição
LEO MADEIRAS
Programa SuperAção
O programa da empresa tem por objetivo consolidar o conceito de gestão participativa, estimulando a busca de aumento de rentabilidade, o estímulo ao aprendizado compartilhado e aumento da remuneração dos colaboradores.
O programa é anual com acompanhamento mensal dos indicadores de resultados. Ele avalia o crescimento real da venda (cada colaborador recebe um salário a cada 10% de crescimento do faturamento de 2003 em comparação a 2002) e margem líquida (é apurada segundo indicadores contábeis e resulta na distribuição de 15% do valor apurado entre todos os colaboradores da empresa).
A empresa apura os dados usando seus processos contábeis normais; divulga claramente os métodos de medição e apresenta os dados com transparência.
Resultados
Os beneficiários são os clientes, que recebem melhor serviço e preços mais “agressivos”; os colaboradores, que demonstram seu reconhecimento pela política de distribuição de lucros e o aumento de seus rendimentos; e os acionistas, que têm na empresa uma gestão mais profissional com resultado potencializado.
Programa SuperAção
O programa da empresa tem por objetivo consolidar o conceito de gestão participativa, estimulando a busca de aumento de rentabilidade, o estímulo ao aprendizado compartilhado e aumento da remuneração dos colaboradores.
O programa é anual com acompanhamento mensal dos indicadores de resultados. Ele avalia o crescimento real da venda (cada colaborador recebe um salário a cada 10% de crescimento do faturamento de 2003 em comparação a 2002) e margem líquida (é apurada segundo indicadores contábeis e resulta na distribuição de 15% do valor apurado entre todos os colaboradores da empresa).
A empresa apura os dados usando seus processos contábeis normais; divulga claramente os métodos de medição e apresenta os dados com transparência.
Resultados
Os beneficiários são os clientes, que recebem melhor serviço e preços mais “agressivos”; os colaboradores, que demonstram seu reconhecimento pela política de distribuição de lucros e o aumento de seus rendimentos; e os acionistas, que têm na empresa uma gestão mais profissional com resultado potencializado.
Cargo
Diretora de RH
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
MARIA TERESA BOTTON
Número
93
Palavras Chave
Prática
PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS
Status
Telefone
(11) 3838-2211
