Descrição
VITALLE PADARIA
Programa de Desenvolvimento Pessoal e de Equipe
A empresa criou o Programa de Desenvolvimento Pessoal e de Equipe com o objetivo de auxiliar os funcionários na busca de práticas que melhorassem sua qualidade de vida e para contribuir no aprimoramento das relações na empresa.
O programa buscar promover a saúde mental, o desenvolvimento de habilidades pessoais, o desenvolvimento da equipe e de suas relações conciliadas com o bem-estar do funcionário dentro e fora da empresa, fazendo com que os colaboradores tenham ações inovadoras de crescimento pessoal à frente do profissional.
O programa consiste de reuniões mensais na própria empresa, com duração de três horas. A equipe participa de atividades variadas, como dinâmicas de grupo, dramatizações, jogos, apresentações de casos especialmente elaborados para os encontros. Para ilustrar e facilitar a compreensão, também são utilizados filmes, documentários e manuais desenvolvidos pela própria empresa.
Durante os encontros, os participantes têm toda liberdade para se expressar, o que resulta na condução do processo por eles mesmos. Isso os leva a desenvolver a autoconfiança para a abordagem pessoal, principalmente durante o atendimento ao consumidor, e melhora a auto-estima, valorizando suas idéias e rompendo barreiras como a timidez.
O programa vai além do modelo convencional de treinamento empresarial, pois não se limita apenas aos interesses da empresa. Abrange temas de interesse geral, promovendo reflexões sobre autoconhecimento, qualidade dos relacionamentos, saúde, participação social, entre outros.
Resultados
Desde a implantação do programa, temas como vida saudável, stress, cooperação, tolerância em relação aos defeitos e qualidades do outro, crises e conflitos no relacionamento, comunicação, reciclagem, meio ambiente e cidadania; higiene pessoal e do local onde se vive, desperdício e vários outros, já serviram de base para a troca de idéias, aprendizado e conscientização da problemática que, em determinados momentos, impedem uma tomada de decisão.
A repercussão e valorização do programa cresceram tanto que alguns funcionários passaram a levar seus convidados: esposa, filhos, namorados, irmãos, etc.
Outro resultado positivo do programa é o comprometimento dos participantes com a prática da cidadania. Eles decidiram participar das doações de alimento, diariamente, ao Mesa São Paulo – Sesc Carmo: Programa de Segurança Alimentar e Nutricional.
Programa de Desenvolvimento Pessoal e de Equipe
A empresa criou o Programa de Desenvolvimento Pessoal e de Equipe com o objetivo de auxiliar os funcionários na busca de práticas que melhorassem sua qualidade de vida e para contribuir no aprimoramento das relações na empresa.
O programa buscar promover a saúde mental, o desenvolvimento de habilidades pessoais, o desenvolvimento da equipe e de suas relações conciliadas com o bem-estar do funcionário dentro e fora da empresa, fazendo com que os colaboradores tenham ações inovadoras de crescimento pessoal à frente do profissional.
O programa consiste de reuniões mensais na própria empresa, com duração de três horas. A equipe participa de atividades variadas, como dinâmicas de grupo, dramatizações, jogos, apresentações de casos especialmente elaborados para os encontros. Para ilustrar e facilitar a compreensão, também são utilizados filmes, documentários e manuais desenvolvidos pela própria empresa.
Durante os encontros, os participantes têm toda liberdade para se expressar, o que resulta na condução do processo por eles mesmos. Isso os leva a desenvolver a autoconfiança para a abordagem pessoal, principalmente durante o atendimento ao consumidor, e melhora a auto-estima, valorizando suas idéias e rompendo barreiras como a timidez.
O programa vai além do modelo convencional de treinamento empresarial, pois não se limita apenas aos interesses da empresa. Abrange temas de interesse geral, promovendo reflexões sobre autoconhecimento, qualidade dos relacionamentos, saúde, participação social, entre outros.
Resultados
Desde a implantação do programa, temas como vida saudável, stress, cooperação, tolerância em relação aos defeitos e qualidades do outro, crises e conflitos no relacionamento, comunicação, reciclagem, meio ambiente e cidadania; higiene pessoal e do local onde se vive, desperdício e vários outros, já serviram de base para a troca de idéias, aprendizado e conscientização da problemática que, em determinados momentos, impedem uma tomada de decisão.
A repercussão e valorização do programa cresceram tanto que alguns funcionários passaram a levar seus convidados: esposa, filhos, namorados, irmãos, etc.
Outro resultado positivo do programa é o comprometimento dos participantes com a prática da cidadania. Eles decidiram participar das doações de alimento, diariamente, ao Mesa São Paulo – Sesc Carmo: Programa de Segurança Alimentar e Nutricional.
Cargo
Sócia-Proprietária
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
CRISTIANE PACOLA
Número
11
Palavras Chave
Prática
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL DOS FUNCIONÁRIOS
Stakeholders
Status
Telefone
(11) 3255-4686
