Descrição
ACSP – Associação Comercial de São Paulo
Programa de Apoio à Recolocação Profissional
O programa da entidade visa a ajudar desempregados a conseguirem emprego, fixo ou temporário. Para isso, estabelece contato com agências de emprego, centrais sindicais, órgãos do Ministério do Trabalho e mantém parceria com associação de serviços terceirizáveis e de trabalho temporário.
Às sextas-feiras a entidade realiza reuniões abertas e, com o apoio de psicólogas, tratam de vários temas que auxiliam o desempregado a enfrentar a nova situação: preservação da auto-estima, organização do orçamento doméstico, como fazer um currículo, como se apresentar em uma entrevista de emprego, entre outros temas.
Os participantes expõem suas dúvidas e, ao final, deixam seus currículos na entidade, que divulga para as organizações de recolocação. Em 2002, ano de implantação do programa, foram atendidas 692 pessoas.
Resultados
A entidade avalia que a cada reunião há um crescimento e evolução das pessoas que participam: elas saem motivadas e com a auto-estima mais elevada para procurarem uma recolocação.
Para a organização, há um aperfeiçoamento dos funcionários de RH, que aprimoram suas técnicas e habilidades no convívio com as pessoas, o que gera uma melhoria no clima organizacional.
Programa de Apoio à Recolocação Profissional
O programa da entidade visa a ajudar desempregados a conseguirem emprego, fixo ou temporário. Para isso, estabelece contato com agências de emprego, centrais sindicais, órgãos do Ministério do Trabalho e mantém parceria com associação de serviços terceirizáveis e de trabalho temporário.
Às sextas-feiras a entidade realiza reuniões abertas e, com o apoio de psicólogas, tratam de vários temas que auxiliam o desempregado a enfrentar a nova situação: preservação da auto-estima, organização do orçamento doméstico, como fazer um currículo, como se apresentar em uma entrevista de emprego, entre outros temas.
Os participantes expõem suas dúvidas e, ao final, deixam seus currículos na entidade, que divulga para as organizações de recolocação. Em 2002, ano de implantação do programa, foram atendidas 692 pessoas.
Resultados
A entidade avalia que a cada reunião há um crescimento e evolução das pessoas que participam: elas saem motivadas e com a auto-estima mais elevada para procurarem uma recolocação.
Para a organização, há um aperfeiçoamento dos funcionários de RH, que aprimoram suas técnicas e habilidades no convívio com as pessoas, o que gera uma melhoria no clima organizacional.
Cargo
Superintendente de RH
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
FERNANDO MOYA
Número
92
Palavras Chave
Prática
RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL
Stakeholders
Status
Telefone
(11) 3244-3209
