Descrição
SHOPPING METRÔ TATUAPÉ
Primeiro Emprego no Varejo
Como objetivo de formar mão de obra especializada no segmento, o shopping criou o projeto beneficiando jovens que buscam o primeiro emprego no varejo ou que procuram remanejamento profissional.
A iniciativa teve origem na demanda do mercado interno (lojistas do shopping), para a contratação de profissionais qualificados, comprometidos e conhecedores do setor. Treinar adequadamente a mão-de-obra varejista minimiza o “turn-over” acentuado, o que além de improdutivo para os lojistas é bastante oneroso, em função dos valores que precisam ser despendidos com treinamento de novos funcionários.
Pode participar do Plano de Capacitação para o Primeiro Emprego no Varejo, maiores de 18 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio.
Inicialmente foram programadas três turmas com até 50 alunos, duração de quatro meses e 64 horas/aula, possibilitando a formação de 150 jovens.
O processo seletivo é semelhante a um vestibular, com provas nas áreas de Português, Matemática e Conhecimentos Gerais. Após a realização das provas, os candidatos aprovados fazem entrevistas e dinâmicas.
Até o presente momento, foram investidos neste Plano de Capacitação, cerca de R$ 25.000,00 com a implantação, lançamento e despesas com formatura (coquetéis, palestras, diplomas, etc) além do custo mensal, de R$ 5.500,00 por turma, que são as despesas com profissionais que ministram as aulas de varejo e material didático.
Através de permuta de espaço para instalação de stand para divulgação semestral do vestibular da Faculdade, estabeleceu-se uma parceria, que possibilitou a realização do curso, utilizando-se a infra-estrutura (Salas de Aula, Laboratórios, etc) da Faculdade Brasilia de São Paulo.
Resultados
Devido ao ótimo nível de aproveitamento do curso, praticamente todos os alunos da primeira turma foram contratados pelas lojas do Shopping Metrô Tatuapé, nos mais diversos segmentos como: moda masculina, feminina, jovem, surfwear, fast food, calçados e administração. Após seis meses do encerramento da primeira turma registrou-se que 90% dos profissionais continuam empregados.
Primeiro Emprego no Varejo
Como objetivo de formar mão de obra especializada no segmento, o shopping criou o projeto beneficiando jovens que buscam o primeiro emprego no varejo ou que procuram remanejamento profissional.
A iniciativa teve origem na demanda do mercado interno (lojistas do shopping), para a contratação de profissionais qualificados, comprometidos e conhecedores do setor. Treinar adequadamente a mão-de-obra varejista minimiza o “turn-over” acentuado, o que além de improdutivo para os lojistas é bastante oneroso, em função dos valores que precisam ser despendidos com treinamento de novos funcionários.
Pode participar do Plano de Capacitação para o Primeiro Emprego no Varejo, maiores de 18 anos de idade que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio.
Inicialmente foram programadas três turmas com até 50 alunos, duração de quatro meses e 64 horas/aula, possibilitando a formação de 150 jovens.
O processo seletivo é semelhante a um vestibular, com provas nas áreas de Português, Matemática e Conhecimentos Gerais. Após a realização das provas, os candidatos aprovados fazem entrevistas e dinâmicas.
Até o presente momento, foram investidos neste Plano de Capacitação, cerca de R$ 25.000,00 com a implantação, lançamento e despesas com formatura (coquetéis, palestras, diplomas, etc) além do custo mensal, de R$ 5.500,00 por turma, que são as despesas com profissionais que ministram as aulas de varejo e material didático.
Através de permuta de espaço para instalação de stand para divulgação semestral do vestibular da Faculdade, estabeleceu-se uma parceria, que possibilitou a realização do curso, utilizando-se a infra-estrutura (Salas de Aula, Laboratórios, etc) da Faculdade Brasilia de São Paulo.
Resultados
Devido ao ótimo nível de aproveitamento do curso, praticamente todos os alunos da primeira turma foram contratados pelas lojas do Shopping Metrô Tatuapé, nos mais diversos segmentos como: moda masculina, feminina, jovem, surfwear, fast food, calçados e administração. Após seis meses do encerramento da primeira turma registrou-se que 90% dos profissionais continuam empregados.
Cargo
Gerente Geral
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
ELAINE DE ALMEIDA
Número
280
Palavras Chave
Prática
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE JOVENS
Stakeholders
Status
Telefone
(11) 6192-9360
