Descrição
Descrição
Após uma iniciativa espontânea dos empregados de patrocinarem uma festa surpresa para 45 crianças da creche “Palhacinho Triste”, localizada próximo à fábrica de pães Panifício Superpan, seu dono, o Sr. Arildo Bnech Oliveira ficou sensibilizado e comovido com a iniciativa, contribuindo, a partir de então, com doações regulares de alimentos para as crianças. A creche cuida de crianças de 0 a 6 anos e para que continue fazendo esse trabalho social é necessária a obtenção de recursos.
Sabendo ser a continuidade um fator fundamental para a eficácia de projetos sociais, o Panifício Superpan, único doador do projeto, contribui diariamente com pães e leite além de patrocinar as comemorações de datas, cujos temas envolvem diretamente crianças. Outras atividades relevantes são as campanhas internas promovidas pelos empregados com ou sem a participação da empresa, são elas: doações de brinquedos e utensílios de crianças que não são mais utilizados pelas famílias – berços, carrinhos, cadeirinhas, etc; agasalhos; também cestas básicas, dentre outros.
Tal iniciativa faz com que a empresa seja reconhecida pela comunidade, homenageada e requisitada a participar de eventos sociais locais, de escolas e municípios vizinhos.
Resultados / benefícios gerados
Mesmo que os resultados com o apoio a ações sociais de projetos educacionais voltados para crianças de 0 a 6 anos sejam de longo prazo, acreditam que somente com uma boa educação de base se pode sair da linha da pobreza e construir uma nação capaz de se desenvolver de maneira sustentável.
Um resultado bastante relevante é ver as transformações causadas nas crianças e, como conseqüência, o entusiasmo dos empregados da empresa com essas transformações.
Motivações
Um fator de motivação para a empresa é ter se engajado em uma ação social iniciada pelos empregados. Algo que também é motivador é acompanhar a evolução das crianças nos seis primeiros anos de vida e saber estar contribuindo para sua formação. O carinho e o reconhecimento da comunidade para com a panificadora é gratificante.
Aprendizagens
A participação em ações sociais traz reconhecimento público, desenvolvendo internamente uma consciência social.
Recomendações para a replicação da prática
Embora seja um caminho árduo e difícil, é muito importante acreditar e persistir na integração da empresa com projetos sociais. A perseverança é decisiva para evitar que esses projetos parem antes de atingir seu objetivo de mudança de uma dada condição social. A experiência tem mostrado que o esforço tem valido a pena. É fundamental que a empresa esteja disposta a doar parte de sua produção, de seu faturamento, enfim, queira compartilhar.
Após uma iniciativa espontânea dos empregados de patrocinarem uma festa surpresa para 45 crianças da creche “Palhacinho Triste”, localizada próximo à fábrica de pães Panifício Superpan, seu dono, o Sr. Arildo Bnech Oliveira ficou sensibilizado e comovido com a iniciativa, contribuindo, a partir de então, com doações regulares de alimentos para as crianças. A creche cuida de crianças de 0 a 6 anos e para que continue fazendo esse trabalho social é necessária a obtenção de recursos.
Sabendo ser a continuidade um fator fundamental para a eficácia de projetos sociais, o Panifício Superpan, único doador do projeto, contribui diariamente com pães e leite além de patrocinar as comemorações de datas, cujos temas envolvem diretamente crianças. Outras atividades relevantes são as campanhas internas promovidas pelos empregados com ou sem a participação da empresa, são elas: doações de brinquedos e utensílios de crianças que não são mais utilizados pelas famílias – berços, carrinhos, cadeirinhas, etc; agasalhos; também cestas básicas, dentre outros.
Tal iniciativa faz com que a empresa seja reconhecida pela comunidade, homenageada e requisitada a participar de eventos sociais locais, de escolas e municípios vizinhos.
Resultados / benefícios gerados
Mesmo que os resultados com o apoio a ações sociais de projetos educacionais voltados para crianças de 0 a 6 anos sejam de longo prazo, acreditam que somente com uma boa educação de base se pode sair da linha da pobreza e construir uma nação capaz de se desenvolver de maneira sustentável.
Um resultado bastante relevante é ver as transformações causadas nas crianças e, como conseqüência, o entusiasmo dos empregados da empresa com essas transformações.
Motivações
Um fator de motivação para a empresa é ter se engajado em uma ação social iniciada pelos empregados. Algo que também é motivador é acompanhar a evolução das crianças nos seis primeiros anos de vida e saber estar contribuindo para sua formação. O carinho e o reconhecimento da comunidade para com a panificadora é gratificante.
Aprendizagens
A participação em ações sociais traz reconhecimento público, desenvolvendo internamente uma consciência social.
Recomendações para a replicação da prática
Embora seja um caminho árduo e difícil, é muito importante acreditar e persistir na integração da empresa com projetos sociais. A perseverança é decisiva para evitar que esses projetos parem antes de atingir seu objetivo de mudança de uma dada condição social. A experiência tem mostrado que o esforço tem valido a pena. É fundamental que a empresa esteja disposta a doar parte de sua produção, de seu faturamento, enfim, queira compartilhar.
Cargo
Proprietário
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
ARILDO BNECH OLIVEIRA
Número
311
Palavras Chave
Prática
INTEGRAÇÃO ENTRE EMPRESA E AÇÃO SOCIAL
Status
Telefone
(51) 3493-1422