Descrição
CDL Recife - Câmara de Dirigentes Lojistas do Recife
Fundação CDL Recife - Programa Empreendedor do Futuro
O Projeto Empreendedor do Futuro, promovido pela CDL Recife, tem por objetivo preparar o adolescente e o jovem para o mercado de trabalho e incentivá-los a criar seus próprios negócios. Iniciado no ano 2000, o projeto tem a parceria de entidades da sociedade civil, da prefeitura e de algumas empresas. O programa realiza ações de iniciação e capacitação profissional, de apoio às famílias e de geração de renda e emprego para jovens na faixa etária de 16 a 21 anos de idade. E tem investimento de R$ 125.000,00 por ano.
Nesse programa, eles recebem reforço nas áreas de matemática, português e noções de informática – direcionadas para atividades específicas – e aulas de cidadania e esportes. Essa é a parte básica do programa, que se subdivide em dois projetos:
Jovem Empreendedor. Neste módulo são oferecidos cursos de capacitação para os jovens aprendizes nas áreas de serralheria, marcenaria, cortes cerâmicos, serigrafia, panificação e pastelaria.
São criadas empresas-laboratório com o objetivo de oferecer produtos e serviços a partir da estrutura física fornecida por parceiros, máquinas e equipamentos já existentes na organização e capacitação para a gestão dos alunos já formados nas oficinas de aprendizagem.
Essa idéia possui um grande diferencial: as empresas-laboratório, assim como os produtos e serviços oferecidos, têm origem nos grupos oriundos das comunidades beneficiadas por iniciativas de responsabilidade social, que caracteriza o negócio.
Nas áreas em que a CDL Recife atua, e que os cursos se transformam em produtos/serviços de qualidade, a fundação auxilia os jovens alunos a transformar seus conhecimentos em negócio, comercializando os serviços e produtos desenvolvidos na sala de aula. A primeira empresa-laboratório do programa foi o “Mão na Massa Buffet”. Formado por alunos já qualificados na oficina de panificação e pastelaria, oferece serviço de buffet para lanches, coffee-breaks, coffee-open e happy-hours, além da comercialização de seus produtos no varejo.
A produtividade das oficinas é suficiente para atender à demanda quando o volume de contratos não compromete a qualidade do serviço. Porém, a capacidade de se realizar eventos de grande porte e em ocasiões seguidas já foi testada com êxito. Outro ponto a ser analisado é a capacidade de crescimento do atendimento do serviço com a facilidade de utilização de mão-de-obra já capacitada pela própria instituição. O público-alvo e preferencial dos serviços do buffet é formado pelas organizações do terceiro setor, do setor público e empresas e organizações civis, públicas ou privadas, que tenham compromisso com a responsabilidade social.
Em 2003, uma segunda turma foi selecionada para gerir uma míni-empresa, com eventos que atendem à sua proposta e já com algumas participações previamente acertadas. Os jovens empreendedores têm, como retorno financeiro, a possibilidade de uma retirada mensal, a título de bolsa, e o capital para investimento na própria estrutura do curso.
A duração das turmas de empresas juniores é de 24 meses, quando os alunos são incentivados a iniciarem seus próprios empreendimentos. O grupo é preparado para uma gestão de sociedade, com atribuições definidas, administração participativa e decisões compartilhadas. O acompanhamento das atividades pela equipe pedagógica, social e administrativa da instituição garante a continuidade da formação desses novos empreendedores.
Cidadania no Varejo. Nesta ação, o objetivo é capacitar jovens para o varejo e corre paralelamente a uma pesquisa de empregabilidade no mercado de trabalho formado pelo lojistas parceiros. O desenvolvimento de cursos específicos para o comércio e serviços e a capacitação continuada marcam esta ação social.
O projeto Cidadania no Varejo objetiva gerar os seguintes resultados:
colaborar para reduzir o quadro de pobreza e desigualdade social nas comunidades onde estão ativas as Câmaras de Dirigentes Lojistas;
criar uma geração de empreendedores originários das comunidades beneficiadas e direcionados à área de comércio e serviços.
Fundação CDL Recife - Programa Empreendedor do Futuro
O Projeto Empreendedor do Futuro, promovido pela CDL Recife, tem por objetivo preparar o adolescente e o jovem para o mercado de trabalho e incentivá-los a criar seus próprios negócios. Iniciado no ano 2000, o projeto tem a parceria de entidades da sociedade civil, da prefeitura e de algumas empresas. O programa realiza ações de iniciação e capacitação profissional, de apoio às famílias e de geração de renda e emprego para jovens na faixa etária de 16 a 21 anos de idade. E tem investimento de R$ 125.000,00 por ano.
Nesse programa, eles recebem reforço nas áreas de matemática, português e noções de informática – direcionadas para atividades específicas – e aulas de cidadania e esportes. Essa é a parte básica do programa, que se subdivide em dois projetos:
Jovem Empreendedor. Neste módulo são oferecidos cursos de capacitação para os jovens aprendizes nas áreas de serralheria, marcenaria, cortes cerâmicos, serigrafia, panificação e pastelaria.
São criadas empresas-laboratório com o objetivo de oferecer produtos e serviços a partir da estrutura física fornecida por parceiros, máquinas e equipamentos já existentes na organização e capacitação para a gestão dos alunos já formados nas oficinas de aprendizagem.
Essa idéia possui um grande diferencial: as empresas-laboratório, assim como os produtos e serviços oferecidos, têm origem nos grupos oriundos das comunidades beneficiadas por iniciativas de responsabilidade social, que caracteriza o negócio.
Nas áreas em que a CDL Recife atua, e que os cursos se transformam em produtos/serviços de qualidade, a fundação auxilia os jovens alunos a transformar seus conhecimentos em negócio, comercializando os serviços e produtos desenvolvidos na sala de aula. A primeira empresa-laboratório do programa foi o “Mão na Massa Buffet”. Formado por alunos já qualificados na oficina de panificação e pastelaria, oferece serviço de buffet para lanches, coffee-breaks, coffee-open e happy-hours, além da comercialização de seus produtos no varejo.
A produtividade das oficinas é suficiente para atender à demanda quando o volume de contratos não compromete a qualidade do serviço. Porém, a capacidade de se realizar eventos de grande porte e em ocasiões seguidas já foi testada com êxito. Outro ponto a ser analisado é a capacidade de crescimento do atendimento do serviço com a facilidade de utilização de mão-de-obra já capacitada pela própria instituição. O público-alvo e preferencial dos serviços do buffet é formado pelas organizações do terceiro setor, do setor público e empresas e organizações civis, públicas ou privadas, que tenham compromisso com a responsabilidade social.
Em 2003, uma segunda turma foi selecionada para gerir uma míni-empresa, com eventos que atendem à sua proposta e já com algumas participações previamente acertadas. Os jovens empreendedores têm, como retorno financeiro, a possibilidade de uma retirada mensal, a título de bolsa, e o capital para investimento na própria estrutura do curso.
A duração das turmas de empresas juniores é de 24 meses, quando os alunos são incentivados a iniciarem seus próprios empreendimentos. O grupo é preparado para uma gestão de sociedade, com atribuições definidas, administração participativa e decisões compartilhadas. O acompanhamento das atividades pela equipe pedagógica, social e administrativa da instituição garante a continuidade da formação desses novos empreendedores.
Cidadania no Varejo. Nesta ação, o objetivo é capacitar jovens para o varejo e corre paralelamente a uma pesquisa de empregabilidade no mercado de trabalho formado pelo lojistas parceiros. O desenvolvimento de cursos específicos para o comércio e serviços e a capacitação continuada marcam esta ação social.
O projeto Cidadania no Varejo objetiva gerar os seguintes resultados:
colaborar para reduzir o quadro de pobreza e desigualdade social nas comunidades onde estão ativas as Câmaras de Dirigentes Lojistas;
criar uma geração de empreendedores originários das comunidades beneficiadas e direcionados à área de comércio e serviços.
Cargo
Diretor Executivo
Data do cadastro
Focos de Atuação
Nome
FREDERICO PENNA LEAL
Número
193
Palavras Chave
Prática
PROFISSIONALIZAÇÃO DE ADOLESCENTES E JOVENS EM SITUAÇÃO DE RISCO NO RECIFE
Stakeholders
Status
Telefone
81 3418-1199
