Descrição
FUNDAÇÃO ABRAS
Escola Nacional de Supermercados
O crescimento do setor de supermercados na década de 90 e sua abertura ao comércio internacional provocou grandes modificações no auto-serviço, com a automação comercial. Novas tecnologias de gestão foram implantadas com modernos equipamentos. Essas mudanças levaram à necessidade de um crescimento profissional equivalente, sustentado por ações educacionais em todos os níveis. Diante dessa nova realidade a Associação Brasileira de Supermercados (Abras) decidiu realizar um programa de desenvolvimento de recursos humanos para suas associadas com a criação, em 1999, da Escola Nacional de Supermercados (ENS).
A Abras estabeleceu um modelo de cooperação com o Ministério da Educação e com o Ministério do Trabalho e do Emprego, que haviam criado, em 1997, a partir de um contrato de empréstimo com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), o Programa de Expansão da Educação Profissional (Proep), que tinha tudo para concretizar a idéia da Escola.
A ENS foi criada para promover a educação profissional e a pesquisa no desenvolvimento de competências e habilidades da mão-de-obra supermercadista, a formação para o mundo do trabalho e a cidadania, segundo as necessidades do ramo produtivo varejista de auto-serviço, gerando conteúdos e cursos para a contínua capacitação profissional no ramo, com tecnologias, metodologias e práticas atualizadas de ensino e aprendizagem.
O projeto conta com a participação de representantes de empresas supermercadistas, funcionários, fornecedores e consultores externos. Participam, também, professores das Secretarias de Educação Estaduais e professores universitários. Suas principais atividades são:
- desenvolver materiais e recursos didáticos para a realização dos cursos;
- capacitar multiplicadores de conteúdos sobre o setor supermercadista para a realização de cursos em todo o país;
- fornecer às instituições parceiras material didático e multiplicadores preparados para ministrar cursos para o setor de supermercados.
Resultados
A atuação da Escola Nacional de Supermercados propicia resultados positivos para o setor supermercadista, tanto para funcionários como para jovens preparados para entrar no mercado. O setor se beneficiou por usufruir de um método padrão de educação profissional, com a melhoria nas práticas operacionais, diminuição de perdas e melhor serviço para os consumidores.
No caso dos funcionários requalificados, o aprimoramento profissional é fator de valorização da carreira. Pela capacitação profissional, os jovens alunos das escolas públicas que participaram dos cursos puderam concorrer às oportunidades de trabalho com vantagem competitiva. Outro benefício é a diminuição dos custos com recrutamento, pois a inserção desses jovens tornou-se mais fácil. No total, 11.398 alunos já foram requalificados ou qualificados pela ENS.
A Abras ficou fortalecida como coordenadora e promotora do desenvolvimento do setor, abrindo caminhos para a formação de parcerias e contatos para novos projetos.
Escola Nacional de Supermercados
O crescimento do setor de supermercados na década de 90 e sua abertura ao comércio internacional provocou grandes modificações no auto-serviço, com a automação comercial. Novas tecnologias de gestão foram implantadas com modernos equipamentos. Essas mudanças levaram à necessidade de um crescimento profissional equivalente, sustentado por ações educacionais em todos os níveis. Diante dessa nova realidade a Associação Brasileira de Supermercados (Abras) decidiu realizar um programa de desenvolvimento de recursos humanos para suas associadas com a criação, em 1999, da Escola Nacional de Supermercados (ENS).
A Abras estabeleceu um modelo de cooperação com o Ministério da Educação e com o Ministério do Trabalho e do Emprego, que haviam criado, em 1997, a partir de um contrato de empréstimo com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), o Programa de Expansão da Educação Profissional (Proep), que tinha tudo para concretizar a idéia da Escola.
A ENS foi criada para promover a educação profissional e a pesquisa no desenvolvimento de competências e habilidades da mão-de-obra supermercadista, a formação para o mundo do trabalho e a cidadania, segundo as necessidades do ramo produtivo varejista de auto-serviço, gerando conteúdos e cursos para a contínua capacitação profissional no ramo, com tecnologias, metodologias e práticas atualizadas de ensino e aprendizagem.
O projeto conta com a participação de representantes de empresas supermercadistas, funcionários, fornecedores e consultores externos. Participam, também, professores das Secretarias de Educação Estaduais e professores universitários. Suas principais atividades são:
- desenvolver materiais e recursos didáticos para a realização dos cursos;
- capacitar multiplicadores de conteúdos sobre o setor supermercadista para a realização de cursos em todo o país;
- fornecer às instituições parceiras material didático e multiplicadores preparados para ministrar cursos para o setor de supermercados.
Resultados
A atuação da Escola Nacional de Supermercados propicia resultados positivos para o setor supermercadista, tanto para funcionários como para jovens preparados para entrar no mercado. O setor se beneficiou por usufruir de um método padrão de educação profissional, com a melhoria nas práticas operacionais, diminuição de perdas e melhor serviço para os consumidores.
No caso dos funcionários requalificados, o aprimoramento profissional é fator de valorização da carreira. Pela capacitação profissional, os jovens alunos das escolas públicas que participaram dos cursos puderam concorrer às oportunidades de trabalho com vantagem competitiva. Outro benefício é a diminuição dos custos com recrutamento, pois a inserção desses jovens tornou-se mais fácil. No total, 11.398 alunos já foram requalificados ou qualificados pela ENS.
A Abras ficou fortalecida como coordenadora e promotora do desenvolvimento do setor, abrindo caminhos para a formação de parcerias e contatos para novos projetos.
Cargo
Gerente Geral
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
FÁTIMA MERLIM
Número
37
Palavras Chave
Prática
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA O SETOR SUPERMERCADISTA
Stakeholders
Status
Telefone
(11) 3838-4500
