Descrição
PÃO DA SERRA
Empresa Socialmente Responsável
A padaria seleciona seus colaboradores preferencialmente entre as pessoas que residem na comunidade, gerando renda e emprego. Os candidatos a emprego recebem da equipe da Pão da Serra treinamentos e todo suporte necessário para torná-los aptos ao trabalho na empresa.
A Pão da Serra oferece às pessoas que querem trabalhar em panificação a oportunidade de ter seu primeiro emprego. Profissionais inexperientes encontram na padaria a oportunidade de serem treinados, capacitados e incorporados ao mercado de trabalho. Mais de 50% da equipe de colaboradores da padaria – cujo quadro conta com 32 profissionais – estão vivendo a experiência do primeiro emprego.
Há um acompanhamento especial, com uma equipe de psicólogas, que utilizam 28 horas mensais para trabalhar as relações interpessoais dos colaboradores da empresa. Essa atividade é realizada por meio de reuniões semanais com o objetivo de desenvolver lideranças, solucionar problemas e fornecer as ferramentas para o melhor desempenho de todos.
Além desses treinamentos, os colaboradores participam de cursos oferecidos pelo Senai, Sindicato e Associação Local (Sip/Amip) e pelo Propan (Programa de Apoio à Panificação).
A equipe de gerentes tem parte de sua remuneração vinculada ao Resultado Operacional da empresa. A padaria também oferece estágio a colaboradores de outras padarias.
Resultados
A fidelização dos clientes é o benefício imediato obtido com a aplicação dessas práticas O investimento em treinamento resulta no contínuo aprimoramento dos produtos, serviços, processos e comunicação.
Essas ações de responsabilidade social são responsáveis pela manutenção de um crescimento médio de 6% nas vendas/mês e uma redução de 86% nas perdas e desperdícios no processo de produção. Houve um crescimento de 25% no fluxo de clientes da loja e aumento de 60% na produção.
Empresa Socialmente Responsável
A padaria seleciona seus colaboradores preferencialmente entre as pessoas que residem na comunidade, gerando renda e emprego. Os candidatos a emprego recebem da equipe da Pão da Serra treinamentos e todo suporte necessário para torná-los aptos ao trabalho na empresa.
A Pão da Serra oferece às pessoas que querem trabalhar em panificação a oportunidade de ter seu primeiro emprego. Profissionais inexperientes encontram na padaria a oportunidade de serem treinados, capacitados e incorporados ao mercado de trabalho. Mais de 50% da equipe de colaboradores da padaria – cujo quadro conta com 32 profissionais – estão vivendo a experiência do primeiro emprego.
Há um acompanhamento especial, com uma equipe de psicólogas, que utilizam 28 horas mensais para trabalhar as relações interpessoais dos colaboradores da empresa. Essa atividade é realizada por meio de reuniões semanais com o objetivo de desenvolver lideranças, solucionar problemas e fornecer as ferramentas para o melhor desempenho de todos.
Além desses treinamentos, os colaboradores participam de cursos oferecidos pelo Senai, Sindicato e Associação Local (Sip/Amip) e pelo Propan (Programa de Apoio à Panificação).
A equipe de gerentes tem parte de sua remuneração vinculada ao Resultado Operacional da empresa. A padaria também oferece estágio a colaboradores de outras padarias.
Resultados
A fidelização dos clientes é o benefício imediato obtido com a aplicação dessas práticas O investimento em treinamento resulta no contínuo aprimoramento dos produtos, serviços, processos e comunicação.
Essas ações de responsabilidade social são responsáveis pela manutenção de um crescimento médio de 6% nas vendas/mês e uma redução de 86% nas perdas e desperdícios no processo de produção. Houve um crescimento de 25% no fluxo de clientes da loja e aumento de 60% na produção.
Cargo
Proprietário
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
MÁRCIO JOSÉ RODRIGUES
Número
36
Palavras Chave
Prática
PROGRAMA DE INCENTIVO AO PRIMEIRO EMPREGO E APOIO AO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS
Stakeholders
Status
Telefone
(31) 3542-9856
