DESENVOLVENDO ATITUDES INOVADORAS

PÃO DE FORNO

Desenvolvendo Atitudes Inovadoras

O projeto objetiva redirecionar as atitudes das pessoas para que a empresa alcance índices de resultado operacional ideal. É desenvolvido através de ações de desenvolvimento humano e de responsabilidade social, proporcionando uma maior integração entre comunidade, colaboradores e empresa.

Houve um gasto médio de R$3.000,00 por mês e crescimento de faturamento e lucratividade.

Na parte de Treinamento e Desenvolvimento Humano o projeto conta com as ações e programas:

• Reuniões Semanais com Colaboradores;

• Programa de Desenvolvimento Gerencial;

• Programa Fornada de Talentos;

• Programa de Treinamento;

• Cursos Externos;

• Programa de Treinamento de Produtos;

• Programa Alimentos Seguros em parceria com a EMBRAPA, SENAR, SENAI, SESI, SENAC, SESC, SEBRAE;

•Desenvolvimento da Espiritualidade.

Na área social a empresa desenvolve os seguintes projetos:

• Doações para entidades: A Pão de Forno contribui mensalmente com doações para os Amigos do Prato, IPREDE, Comunidade Recado e Desafio Jovem;

• Viva Sâo João: Festa junina realizada na rua ao lado da empresa envolvendo a comunidade;

• Passeio Ciclístico Pais E Filhos: Está na 3ª. edição e faz parte do calendário das comemorações do mês das Crianças;

• Projeto Pão, Educação e Arte: promover através das panificadoras, aulas nas áreas de música, pintura, leitura e esporte, direcionadas a crianças e adolescentes da comunidade na qual a padaria estiver inserida.

Resultados

As ações colocadas em prática, como a qualificação e o treinamento de seus colaboradores, pela Pão de Forno garantiram bons resultados operacionais tanto quantitativos quanto qualitativos. Houve um crescimento de 19% no faturamento da empresa em 2005 e a geração de 10 novos empregos.

A empresa também conseguiu projeção na mídia e reconhecimento no mercado por meio de prêmios e noticias de jornal que ressaltaram suas boas ações.