Descrição
CHINA IN BOX REDE SUL
Conjunto de Ações de Responsabilidade Social
* Contratação de mão-de-obra de deficientes (síndrone de Down).
* Moradia para funcionários sem ônus.
* Alojamentos para descanso entre períodos.
* Alimentação no Local de trabalho;
* Uniformização.
* Vale-transporte.
* Premiações por produtividade.
* Treinamento constante.
* Convenio farmácia.
* Convenio Médico.
* Seguro de Vida.
* Participação nos lucros.
* Programa de habilitação e alfabetização. Objetiva reclicar quem já tem o conhecimento básico da normas e procedimentos padrões da rede China In Box e habilitar novos funcionários em suas funções, dando ênfase a alguns temas críticos como atendimento telefônico, como evitar desperdícios de alimentos, insumos e outros temas inerentes ao cotidiano da loja.
* Programa de Alfabetização dos funcionários da Rede Sul do China in Box. Utilizando mão-de-obra própria, em que cada loja habilita um atendente para alfabetizar os funcionários que necessitem nos intervalos de cada período de trabalho.
* Programa de premiação. Tem por objetivo premiar os colaboradores que executarem o atendimento padrão da empresa e repassar ao franqueado ou gerente eventuais falhas de conduta , como também reciclar os profissionais. Os consultores da Equipe da Master fazem ligações para as lojas e analisam o desempenho do atendente. A premiação é instantânea quando constatado 100% de qualidade no atendimento. O prêmio é uma camisa pólo bordada.
Conjunto de Ações de Responsabilidade Social
* Contratação de mão-de-obra de deficientes (síndrone de Down).
* Moradia para funcionários sem ônus.
* Alojamentos para descanso entre períodos.
* Alimentação no Local de trabalho;
* Uniformização.
* Vale-transporte.
* Premiações por produtividade.
* Treinamento constante.
* Convenio farmácia.
* Convenio Médico.
* Seguro de Vida.
* Participação nos lucros.
* Programa de habilitação e alfabetização. Objetiva reclicar quem já tem o conhecimento básico da normas e procedimentos padrões da rede China In Box e habilitar novos funcionários em suas funções, dando ênfase a alguns temas críticos como atendimento telefônico, como evitar desperdícios de alimentos, insumos e outros temas inerentes ao cotidiano da loja.
* Programa de Alfabetização dos funcionários da Rede Sul do China in Box. Utilizando mão-de-obra própria, em que cada loja habilita um atendente para alfabetizar os funcionários que necessitem nos intervalos de cada período de trabalho.
* Programa de premiação. Tem por objetivo premiar os colaboradores que executarem o atendimento padrão da empresa e repassar ao franqueado ou gerente eventuais falhas de conduta , como também reciclar os profissionais. Os consultores da Equipe da Master fazem ligações para as lojas e analisam o desempenho do atendente. A premiação é instantânea quando constatado 100% de qualidade no atendimento. O prêmio é uma camisa pólo bordada.
Cargo
Gerente Comercial e Operacional
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
JULIO CÉSAR DE OLIVEIRA
Número
149
Palavras Chave
Prática
CONJUNTO DE AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Stakeholders
Status
Telefone
41 3015-5252
