CONJUNTO DE AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

SUPERMERCADOS ALVORADA

Apoio à educação para os funcionários e contratação de portador de necessidades especiais

• Sala Escola – A empresa oferece aos funcionários a possibilidade de realizar o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio numa sala dentro da própria organização. É utilizada a metodologia do Telecurso 2000 e os alunos acompanham as aulas no horário de trabalho, duas horas pela manhã e duas ao final do expediente. Em parceria com o Sesi-Marabá, uma professora acompanha as duas turmas com quinze alunos cada. Os resultados desta ação podem ser notados no interesse dos funcionários que concluem os cursos em continuar a estudar, além do estímulo dado aos colegas, de que sempre é possível recomeçar os estudos. A empresa beneficiou-se tornando os seus colaboradores mais satisfeitos, mais atualizados e integrados;

• Valorização da Diversidade – A empresa contratou como funcionário um portador de necessidades especiais, iniciando uma política de valorização da diversidade no ambiente de trabalho.