Descrição
SAINT GERMAIN PANIFICADORA E CONFEITARIA
Conjunto de Ações de Responsabilidade Social
* Pesquisa de Clima Organizacional. A empresa realiza anualmente uma pesquisa de clima para detectar o estado de satisfação e de comprometimento dos seus funcionários. Os resultados indicam alta satisfação, que, aliás, cresceu entre 2003 e 2004.
* Programa de empréstimo pessoal sem juros aos funcionários. Para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, a empresa faz empréstimos sem juros e a melhor forma de quitação é discutida com o colaborador.
* Manipulação de sobras de alimentos para doação, que são destinados à comunidade carente por meio de instituições filantrópicas.
* Distribuição de brinquedos a filhos de funcionários no Natal, que beneficia filhos de colaboradores com até 12 anos.
* Incentivo à utilização de maquiagem com distribuição de material sem custo para as funcionárias.
* Palestras sobre saúde e vacinação para os funcionários em parceria com o Posto de Saúde Municipal.
* Política Salarial e Bônus semestral que contempla os funcionários que atendem às normas de saúde e da auditoria interna.
* A empresa não vende cigarros e bebidas alcoólicas para menores de 18 anos.
* Política de doação a instituições mensal que totalizou, em 2003, R$ 16.800.
* Participação na implantação de instalações para diagnóstico energético, transformando a Saint Germain em uma unidade de demonstração de uso eficiente de energia.
* Campanhas junto a clientes, fornecedores e funcionários, para arrecadar brinquedos e fitas de vídeo infantis que são repassadas para instituições que atendem crianças carentes; participa da Campanha de Agasalho, do Provopar.
Conjunto de Ações de Responsabilidade Social
* Pesquisa de Clima Organizacional. A empresa realiza anualmente uma pesquisa de clima para detectar o estado de satisfação e de comprometimento dos seus funcionários. Os resultados indicam alta satisfação, que, aliás, cresceu entre 2003 e 2004.
* Programa de empréstimo pessoal sem juros aos funcionários. Para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, a empresa faz empréstimos sem juros e a melhor forma de quitação é discutida com o colaborador.
* Manipulação de sobras de alimentos para doação, que são destinados à comunidade carente por meio de instituições filantrópicas.
* Distribuição de brinquedos a filhos de funcionários no Natal, que beneficia filhos de colaboradores com até 12 anos.
* Incentivo à utilização de maquiagem com distribuição de material sem custo para as funcionárias.
* Palestras sobre saúde e vacinação para os funcionários em parceria com o Posto de Saúde Municipal.
* Política Salarial e Bônus semestral que contempla os funcionários que atendem às normas de saúde e da auditoria interna.
* A empresa não vende cigarros e bebidas alcoólicas para menores de 18 anos.
* Política de doação a instituições mensal que totalizou, em 2003, R$ 16.800.
* Participação na implantação de instalações para diagnóstico energético, transformando a Saint Germain em uma unidade de demonstração de uso eficiente de energia.
* Campanhas junto a clientes, fornecedores e funcionários, para arrecadar brinquedos e fitas de vídeo infantis que são repassadas para instituições que atendem crianças carentes; participa da Campanha de Agasalho, do Provopar.
Cargo
Sócio-gerente
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
HEITOR CORTES NETTO
Número
207
Palavras Chave
Prática
CONJUNTO DE AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Stakeholders
Status
Telefone
41 233-9048
