Descrição
VIDEIRA SUPERMERCADOS
Conjunto de ações de responsabilidade social
- Treinamento de funcionários – A empresa realiza, de fevereiro a novembro, duas vezes por semana, um programa de treinamento de seus 250 colaboradores. Com a assistência de um profissional de Administração de Empresas, os funcionários, separados em turmas de acordo com o setor em que trabalham, realizam dinâmicas de grupo, recebem informações sobre qualificação profissional, atendimento ao cliente, além de palestras sobre prevenção e conscientização de gravidez indesejada e uso de álcool e outras drogas, conservação ambiental, ética pessoal e empresarial, higiene e limpeza, entre outros temas. Este programa tem resultado em mudanças positivas no comportamento e no relacionamento dos colaboradores.
- Festa de São João – O supermercado promove uma festa junina com o objetivo de beneficiar crianças, creches, pais, jovens e idosos da comunidade. Cerca de 30 funcionários trabalham voluntariamente para a realização da festa. A empresa e seus fornecedores doam todos os produtos necessários além de vários prêmios a serem distribuídos em competições. O resultado é a simpatia que a empresa cultiva junto à comunidade.
- Dia da Criança – O supermercado promove, também, uma festa no Dia da Criança, com a participação da Polícia Militar, da Diretoria de Trânsito de Curitiba e do Eco-Salva, em que são fechadas quatro quadras onde se realiza o evento. Com a colaboração de cerca de 40 funcionários e dos fornecedores, várias atividades são realizadas com farta distribuição de prêmios.
Conjunto de ações de responsabilidade social
- Treinamento de funcionários – A empresa realiza, de fevereiro a novembro, duas vezes por semana, um programa de treinamento de seus 250 colaboradores. Com a assistência de um profissional de Administração de Empresas, os funcionários, separados em turmas de acordo com o setor em que trabalham, realizam dinâmicas de grupo, recebem informações sobre qualificação profissional, atendimento ao cliente, além de palestras sobre prevenção e conscientização de gravidez indesejada e uso de álcool e outras drogas, conservação ambiental, ética pessoal e empresarial, higiene e limpeza, entre outros temas. Este programa tem resultado em mudanças positivas no comportamento e no relacionamento dos colaboradores.
- Festa de São João – O supermercado promove uma festa junina com o objetivo de beneficiar crianças, creches, pais, jovens e idosos da comunidade. Cerca de 30 funcionários trabalham voluntariamente para a realização da festa. A empresa e seus fornecedores doam todos os produtos necessários além de vários prêmios a serem distribuídos em competições. O resultado é a simpatia que a empresa cultiva junto à comunidade.
- Dia da Criança – O supermercado promove, também, uma festa no Dia da Criança, com a participação da Polícia Militar, da Diretoria de Trânsito de Curitiba e do Eco-Salva, em que são fechadas quatro quadras onde se realiza o evento. Com a colaboração de cerca de 40 funcionários e dos fornecedores, várias atividades são realizadas com farta distribuição de prêmios.
Cargo
Supervisor Geral
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
DEOCLIDES CERTÊMIO DE COSTA
Número
110
Palavras Chave
Prática
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS E VOLUNTARIADO
Stakeholders
Status
Telefone
(41) 278-9673
