Descrição
G&B Autopeças Alternativas
Ações de Responsabilidade Social
• Legião G&B – A Legião G&B (LGB) é um grupo formado por colaboradores que atuam de forma voluntária, com contribuições mensais e com a disposição de cada um, de acordo com suas características e habilidades. O foco da LGB é auxiliar a comunidade de Guarulhos, visando a melhoria das condições de vida. A primeira entidade a ser beneficiada é o Asilo Abrigo Ideal, instituição de amparo ao idoso, mantida pela Igreja Metodista. As ações executadas são: reforma das instalações, revitalização da fachada, campanha de arrecadação de agasalhos e alimentos, realização de passeios e atividades de lazer para os idosos. É perceptível a melhora no ânimo e no aspecto dessas pessoas. A mudança também é perceptível nos colaboradores que, por meio dessas ações, mudam sua postura em relação às ações sociais e passam a participar mais dos processos da empresa.
• Convênio CIEE – Recrutamento de estagiários do Centro de Integração Empresa Escola, proporcionando aos estudantes a chance do primeiro emprego. São jovens de ambos os sexos, contratados para estágios de um ano. Aqueles que se destacam no exercício de suas funções são efetivados como funcionários.
• Convênio APAE. Contratação de pessoas portadoras de necessidades especiais, dando a oportunidade de integração à sociedade e ao grupo de colaboradores da G&B. Eles passam por treinamento e acompanhamento e o resultado desse trabalho é um grupo unido. A empresa mantém 3 estagiários nessas condições.
Ações de Responsabilidade Social
• Legião G&B – A Legião G&B (LGB) é um grupo formado por colaboradores que atuam de forma voluntária, com contribuições mensais e com a disposição de cada um, de acordo com suas características e habilidades. O foco da LGB é auxiliar a comunidade de Guarulhos, visando a melhoria das condições de vida. A primeira entidade a ser beneficiada é o Asilo Abrigo Ideal, instituição de amparo ao idoso, mantida pela Igreja Metodista. As ações executadas são: reforma das instalações, revitalização da fachada, campanha de arrecadação de agasalhos e alimentos, realização de passeios e atividades de lazer para os idosos. É perceptível a melhora no ânimo e no aspecto dessas pessoas. A mudança também é perceptível nos colaboradores que, por meio dessas ações, mudam sua postura em relação às ações sociais e passam a participar mais dos processos da empresa.
• Convênio CIEE – Recrutamento de estagiários do Centro de Integração Empresa Escola, proporcionando aos estudantes a chance do primeiro emprego. São jovens de ambos os sexos, contratados para estágios de um ano. Aqueles que se destacam no exercício de suas funções são efetivados como funcionários.
• Convênio APAE. Contratação de pessoas portadoras de necessidades especiais, dando a oportunidade de integração à sociedade e ao grupo de colaboradores da G&B. Eles passam por treinamento e acompanhamento e o resultado desse trabalho é um grupo unido. A empresa mantém 3 estagiários nessas condições.
Cargo
Gerente de Criação
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
MANUEL REBELATO MIRAMONTES
Número
65
Palavras Chave
Prática
VOLUNTARIADO, PRIMEIRO EMPREGO E CONTRATAÇÃO DE PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
Stakeholders
Status
Telefone
(11) 6451-9968