Descrição
SUPERMERCADO CARDOSO
Conjunto de ações de responsabilidade social
- Desenvolvimento dos funcionários – A empresa oferece a seus funcionários, por meio de convênios com academias, a possibilidade de realizarem atividades físicas, além de promover palestras sobre a importância dos exercícios físicos para a saúde. Há um também convênio com a faculdade particular de Jequié (BA) para motivar os colaboradores na busca contínua de conhecimento. Além disso, são realizados encontros regulares de confraternização entre os sócios, os funcionários e os prestadores de serviços da empresa com a participação de seus familiares. O resultado desse tipo de ação pode ser expresso no fato de a maioria dos colaboradores trabalharem na empresa por longo tempo; em média, de 10 a 30 anos.
- Valorização da diversidade – A empresa tem por princípio não admitir qualquer tipo de discriminação – idade, sexo, cor, religião, preferência sexual etc. Há funcionários na faixa etária de 18 a 60 anos de idade; cerca de 45% dos colaboradores são mulheres e no quadro funcional há portadores de necessidades especiais.
- Reciclagem – O supermercado mantém-se atento à questão ambiental, inclusive no que se refere à escolha de seus parceiros fornecedores. O lixo produzido é armazenado internamente até o momento da coleta. As caixas de papelão são doadas para entidades visando à reciclagem.
Conjunto de ações de responsabilidade social
- Desenvolvimento dos funcionários – A empresa oferece a seus funcionários, por meio de convênios com academias, a possibilidade de realizarem atividades físicas, além de promover palestras sobre a importância dos exercícios físicos para a saúde. Há um também convênio com a faculdade particular de Jequié (BA) para motivar os colaboradores na busca contínua de conhecimento. Além disso, são realizados encontros regulares de confraternização entre os sócios, os funcionários e os prestadores de serviços da empresa com a participação de seus familiares. O resultado desse tipo de ação pode ser expresso no fato de a maioria dos colaboradores trabalharem na empresa por longo tempo; em média, de 10 a 30 anos.
- Valorização da diversidade – A empresa tem por princípio não admitir qualquer tipo de discriminação – idade, sexo, cor, religião, preferência sexual etc. Há funcionários na faixa etária de 18 a 60 anos de idade; cerca de 45% dos colaboradores são mulheres e no quadro funcional há portadores de necessidades especiais.
- Reciclagem – O supermercado mantém-se atento à questão ambiental, inclusive no que se refere à escolha de seus parceiros fornecedores. O lixo produzido é armazenado internamente até o momento da coleta. As caixas de papelão são doadas para entidades visando à reciclagem.
Cargo
Diretor Comercial
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
MÁRCIO NERY CARDOSO
Número
50
Palavras Chave
Prática
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS, VALORIZAÇÃO DA DIVERSIDADE, RECICLAGEM
Stakeholders
Status
Telefone
(73) 525-1139
