Descrição
BOB’S
Bob´s Melhor Idade
O Projeto Bob’s Melhor Idade tem como objetivo principal oferecer oportunidade de emprego à pessoas na faixa etária de 45 à 65 anos, estabelecendo, assim, uma nova relação com este público que enfrenta visível dificuldade de inserção no mercado de trabalho.
O intuito do programa não é atuar dentro do assistencialismo e muito menos utilizar este profissional em maior número, o projeto tem como premissa reintegrar os idosos à sociedade resgatando a cidadania de cada profissional que compõe a equipe. O trabalho com a terceira idade possibilita ao colaborador uma troca de experiência com o jovem que foi inserido ao quadro de colaboradores do Bob’s pelo programa do Primeiro Emprego, outra prática realizada pela empresa.
Por meio do programa Melhor Idade, o Bob´s quebrou o paradigma de que só jovem combina com fast-food, ou seja, não existe limite de idade para trabalhar no Bob´s. Os únicos requisitos exigidos são: ser simpático, gostar de trabalhar no varejo e força de vontade para crescer com a empresa. Em todas as lojas próprias do Rio e de São Paulo há pelo menos um Melhor Idade, e o programa se estende aos outros estados através da rede de franquias do Bob’s.
Resultados:
Com inicio em Abril de 2003, e com apenas 05 lojas no Rio de Janeiro, o projeto Melhor Idade é apenas um dos desenvolvidos pelo Bob’s que entende a Responsabilidade Social Empresarial como um grande caminho para a sustentabilidade, proporcionando um retorno de mídia, satisfação do público interno, melhor relacionamento com nossos fornecedores, satisfação dos acionistas, desenvolvimento humano, reconhecimento do colaborador e etc.
Bob´s Melhor Idade
O Projeto Bob’s Melhor Idade tem como objetivo principal oferecer oportunidade de emprego à pessoas na faixa etária de 45 à 65 anos, estabelecendo, assim, uma nova relação com este público que enfrenta visível dificuldade de inserção no mercado de trabalho.
O intuito do programa não é atuar dentro do assistencialismo e muito menos utilizar este profissional em maior número, o projeto tem como premissa reintegrar os idosos à sociedade resgatando a cidadania de cada profissional que compõe a equipe. O trabalho com a terceira idade possibilita ao colaborador uma troca de experiência com o jovem que foi inserido ao quadro de colaboradores do Bob’s pelo programa do Primeiro Emprego, outra prática realizada pela empresa.
Por meio do programa Melhor Idade, o Bob´s quebrou o paradigma de que só jovem combina com fast-food, ou seja, não existe limite de idade para trabalhar no Bob´s. Os únicos requisitos exigidos são: ser simpático, gostar de trabalhar no varejo e força de vontade para crescer com a empresa. Em todas as lojas próprias do Rio e de São Paulo há pelo menos um Melhor Idade, e o programa se estende aos outros estados através da rede de franquias do Bob’s.
Resultados:
Com inicio em Abril de 2003, e com apenas 05 lojas no Rio de Janeiro, o projeto Melhor Idade é apenas um dos desenvolvidos pelo Bob’s que entende a Responsabilidade Social Empresarial como um grande caminho para a sustentabilidade, proporcionando um retorno de mídia, satisfação do público interno, melhor relacionamento com nossos fornecedores, satisfação dos acionistas, desenvolvimento humano, reconhecimento do colaborador e etc.
Cargo
Coordenador de Responsabilidade Social
Data do cadastro
Focos de Atuação
Instituição
Nome
VINITIUS FERNANDES
Número
347
Palavras Chave
Prática
OFERECER OPORTUNIDADE DE EMPREGO À PESSOAS NA FAIXA ETÁRIA DE 45 À 65 ANOS PARA ATUAR NA REDE BOB’S
Stakeholders
Status
Telefone
(21) 2536-7541
